ANO Globālais līgums

Глобальный договор ООН

Ответственное корпоративное управление

Компания Lidl соблюдает принципы корпоративной ответственности и стремится постоянно повышать социальные и экологические стандарты в своей производственно-сбытовой цепочке. Мы делаем все возможное, чтобы каждый день достигать успехов в этой области и уже показали результаты в нашем отчете о корпоративной ответственности в отношении прав человека и защиты окружающей среды при закупке товаров.

Lidl ведет активную деятельность в этом направлении уже многие годы, принимая различные меры и решая вопросы, связанные с экологическими и социальными стандартами, а также правами человека и коррупцией. Например, мы участвуем в различных инициативах, пропагандирующих оплату труда не ниже прожиточного минимума и защиту окружающей среды во всех наших глобальных цепочках поставок. Мы также предлагаем нашим сотрудникам честные и равные рабочие условия.

Наше участие в Глобальном договоре ООН — крупнейшей и важнейшей в мире инициативе по ответственному корпоративному руководству — помогает нам в этой работе и создает базу для различных мероприятий и стандартов, которые уже были разработаны и реализованы в рамках нашей стратегии устойчивого развития. Для нас ответственность и устойчивое развитие — это не просто обещание: Они дают связующую основу для всех наших действий и служат толчком для будущего успеха и роста Lidl.

Глобальный договор ООН

Стратегия Глобального договора ООН основывается на десяти принципах ответственного корпоративного управления в таких областях, как права человека, труд, охрана окружающей среды и борьба с коррупцией. Мы рассматриваем десять принципов инициативы ООН в качестве руководящих положений, дополняющих нашу долгосрочную масштабную стратегию действий по отношению к людям и окружающей среде. 

ANO Globālais līgums

Десять принципов Глобального договора ООН

  1. Компании должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.
  2. Компании не должны быть причастны к нарушениям прав человека.
  3. Компании должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров.
  4. Компании должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.
  5. Компании должны выступать за полное искоренение детского труда.
  6. Компании должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
  7. Компании должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципах предосторожности.
  8. Компании должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.
  9. Компании должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.
  10. Компании должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

Отказ от прав

Мы подтверждаем, что Lidl Stiftung, входящий в концерн Schwarz Group, является участником Глобального договора ООН. Мы поддерживаем 10 принципов и достижение целей устойчивого развития наряду с другими целями ООН. Мы объединяем поддержку данной инициативы с другими программами Schwarz Group. По этой причине мы дополнительно не участвуем в мероприятиях Глобального договора ООН и локальной сети Глобального договора.